HR Manager

El HR Manager es responsable de implementar y supervisar los procesos de recursos humanos a bordo, asegurando la equidad y coherencia en todos los departamentos. Sus funciones abarcan relaciones laborales, comunicación con empleados, desarrollo, capacitación, coaching y programas de calidad de vida, siempre en cumplimiento con el Maritime Labor Convention (MLC) y los convenios sindicales aplicables.

Además, brinda apoyo a jefes de departamento en la gestión de temas laborales, resolución de conflictos y cumplimiento normativo. Supervisa el ambiente de trabajo, facilita cambios de departamento, lidera el desarrollo de liderazgo, apoya procesos de embarque y desembarque de tripulación, y fomenta la satisfacción, productividad y retención de un equipo multicultural, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio de la compañía.

Requisitos:

• Mínimo de 5 años de experiencia reciente como Gerente de Recursos Humanos o en un puesto de responsabilidad similar en hospitalidad o corporaciones internacionales.

• Formación universitaria en Gestión de Recursos Humanos o áreas afines (se valorará educación superior complementaria).

• Diploma o certificaciones en Gestión de Recursos Humanos.

• Experiencia previa a bordo (altamente valorada).

• Dominio avanzado o fluido de inglés; otros idiomas serán considerados un plus.

• Edad mínima de 21 años.

• Perfil con sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y gestión en entornos multiculturales.

Esta descripción del puesto debe considerarse como una referencia general de deberes y responsabilidades, pudiendo ser modificada según el barco y la compañía de cruceros.